3 บิ๊กอสังหาฯ SIRI - AP-SC ติด โผบริษัทยอดนิยม คนรุ่นใหม่ อยากทำงานมากที่สุด

ปัจจุบัน บริษัทชั้นนำของไทย โดยเฉพาะธุรกิจอสังหาริมทรัพย์ ต่างปรับกลยุทธ์ รองรับการเปลี่ยนแปลงของโลก ทั้งการให้ความสำคัญต่อความยั่งยืน เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม การปรับตัวให้ทันกับกระแสการเปลี่ยนแปลงในโลกดิจิทัล การสร้างแบรนด์ แม่เหล็กดึงดูดความสนใจของคนทุกกลุ่มวัย อีกทั้ง การสร้างวัฒนธรรมองค์กร พัฒนาคนรุ่นใหม่ที่มีความรู้ความสามารถ ร่วมผลักดันองค์กรให้ก้าวไปข้างหน้าร่วมกัน  

อย่างไรก็ตาม มี3 บริษัทอสังหาริมทรัพย์รายใหญ่ ของไทย ประสบความสำเร็จและครองใจคนรุ่นใหม่ต้องการร่วมงานด้วยมากที่สุด ได้แก่ บริษัทแสนสิริ จำกัด(มหาชน) หรือ SIRI ตามด้วย บมจ. เอพี ไทยแลนด์หรือ AP และ บมจ.เอสซี แอสเสท หรือSC  นอกเหนือไปจาก บริษัทชั้นนำอย่าง  Google, SCG, PTT, และ SCBX 

ทั้งนี้จากการสำรวจ“Top 50 Companies in Thailand 2025” ของ WorkVenture  (เวิร์คเวนเจอร์)  ในปี 2025 จัดอันดับบริษัทที่คนรุ่นใหม่ (22-35 ปี) อยากทำงานด้วยมากที่สุด แสดงให้เห็นถึงแนวโน้มสำคัญที่บริษัทในประเทศไทยต้องเผชิญการแข่งขัน ผลิตคนรุ่นใหม่ไว้ในองค์กร เชื่ขอมโยงกับเทคโนโลยีสมัยใหม่

โดย  บมจ.แสนสิริ  อยู่อันดับที่20  ชี้ให้เห็นถึงการเน้นเรื่องความยั่งยืนและการสร้างความสัมพันธ์กับชุมชนที่แข็งแกร่ง แสนสิริ เป็นหนึ่งในบริษัทอสังหาริมทรัพย์ที่มีการลงทุนในด้านการสร้างโครงการที่มีความเป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม และยังส่งเสริมการใช้เทคโนโลยีเพื่อพัฒนาโครงการที่รองรับความต้องการของลูกค้าในยุคดิจิทัล

นอกจากการพัฒนาโครงการที่มีความยั่งยืนแล้ว แสนสิริ ยังให้ความสำคัญกับการสร้างประสบการณ์การทำงานที่มีคุณค่า โดยเปิดโอกาสให้พนักงานได้มีส่วนร่วมในการพัฒนาองค์กร และมีการใช้เครื่องมือดิจิทัลในการทำงานอย่างเต็มที่ การที่บริษัทมีภาพลักษณ์ขององค์กรที่ใส่ใจต่อสังคมและสิ่งแวดล้อม ทำให้ได้รับความสนใจจากคนรุ่นใหม่ที่ต้องการมีส่วนร่วมในองค์กรที่มุ่งมั่นสร้างการเปลี่ยนแปลงทางบวก

ขณะ บมจ. เอพี ไทยแลนด์ รั้ง อันดับที่ 23  สะท้อนถึงการใช้เทคโนโลยีและการสร้างแบรนด์ที่สามารถเชื่อมโยงกับคนรุ่นใหม่ได้อย่างมีประสิทธิภาพ AP Thailand มุ่งมั่นในการพัฒนาโครงการที่ตอบโจทย์ไลฟ์สไตล์คนรุ่นใหม่ ผ่านการใช้เทคโนโลยีการก่อสร้างและการออกแบบบ้านที่เชื่อมต่อกับโลกดิจิทัล รวมถึงการสร้างพื้นที่ออนไลน์ที่ช่วยให้ลูกค้าเข้าถึงข้อมูลโครงการได้สะดวกและรวดเร็ว
 ตามด้วย บมจ. เอสซี แอสเสท  สะท้อนถึงความสำเร็จในการปรับตัวให้ทันกับกระแสการเปลี่ยนแปลงในโลกดิจิทัล และการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่มีคุณค่าในการพัฒนาคนรุ่นใหม่อย่างมีนัยสำคัญ เอสซี แอสเสท ไม่เพียงแต่สนใจการพัฒนาโครงการอสังหาริมทรัพย์เท่านั้น แต่ยังมีการใช้เทคโนโลยีดิจิทัลในการยกระดับการพัฒนาองค์กรด้วย

บริษัทให้ความสำคัญกับการสร้างประสบการณ์การทำงานที่หลากหลายและมีความยืดหยุ่น ซึ่งตรงกับความคาดหวังของคนรุ่นใหม่ที่ต้องการความบาลานซ์ในชีวิตการทำงานและชีวิตส่วนตัว นอกจากนี้เอสซี แอสเสทยังมุ่งมั่นที่จะพัฒนาโครงการที่เน้นการใช้ชีวิตร่วมกับธรรมชาติและสังคม ซึ่งเป็นปัจจัยที่ดึงดูดคนรุ่นใหม่ที่ใส่ใจเรื่องความยั่งยืน

จากการสำรวจนี้ จะเห็นได้ว่า เอพี ไทยแลนด์, เอสซี แอสเสท, และ แสนสิริ ต่างก็มีการสร้างความแตกต่างในด้านการใช้เทคโนโลยีและการสร้างแบรนด์ที่ตอบโจทย์การทำงานในโลกยุคดิจิทัลและสังคมที่กำลังเปลี่ยนแปลง ความสำคัญของการใช้ AI, การปรับตัวตามเทรนด์ดิจิทัล, และการมุ่งเน้นสังคมและความยั่งยืน น่าจะเป็นตัวแปรสำคัญที่ส่งผลต่อการเติบโตและการดึงดูดคนรุ่นใหม่ให้ร่วมงาน