ลูกจ้าง ITD โอด ค่าแรงไม่ออก หัวหน้าไซต์งานซื้อมาม่า-ไข่ ช่วยประทังชีวิต

ฐานเศรษฐกิจ ยังคงเกาะติดปัญหาการจ่ายค่าแรงของพนักงาน-ลูกจ้าง บริษัท อิตาเลียนไทยฯ หรือ ITD หลายพื้นที่ ที่กระทรวงแรงงาน พบว่ามีการออกมารวมตัวประท้วงทวงค่าแรงจากบริษัทในหลายพื้นที่

อาทิ กรุงเทพฯ นครราชสีมา อุดรธานี ฉะเชิงเทรา สมุทรปราการ ชลบุรี ระยอง ภูเก็ต เชียงใหม่ ลำปาง และจังหวัดอื่น ๆ จนทำให้ นายพิพัฒน์ รัชกิจประการ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน ที่ได้รับทราบรายงานจากเจ้าหน้าที่แล้ว และมอบหมายให้ปลัดกระทรวงแรงงาน สั่งการไปยังกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ติดตามสถานการณ์อย่างใกล้ชิด เพื่อดูแลแรงงานที่ได้รับผลกระทบ 

ล่าสุด “ฐานเศรษฐกิจ” วันนี้ (13มี.ค.67) ได้รับเปิดเผยความเดือดร้อนจากกลุ่มพนักงาน-ลูกจ้างของ ITD กลุ่มหนึ่ง ที่รวมตัวกันทวงถามเงินเดือนและค่าแรง ได้บอกเล่าถึงความเดือดร้อนของเขาขณะนี้ 

โดยพบว่าในกลุ่มของพนักงานที่มีเงินเดือนประจำรายเดือน ประสบปัญหาการจ่ายเงินเดือนไม่ครบเต็มจำนวน ทำให้มีปัญหาในการใช้ชีวิต ไหนจะต้องชำระเงินกู้ทั้งในและนอกระบบ ปัญหาการจ่ายค่าผ่อนบ้าน ผ่อนรถ ที่เป็นรายจ่ายประจำ ที่มีความเสี่ยงผิดนัดชำระและอาจจะโดนค่าปรับและดอกเบี้ยที่เพิ่มขึ้น 

ขณะมี่ลูกจ้างรายวัน ทั้งคนไทยและต่างด้าว เป็นคนกลุ่มใหญ่ที่เดือดร้อนอย่างหนัก เพราะมีชีวิตอยู่ได้ด้วยค่าแรง ทำให้ระดับหัวหน้างาน หัวหน้าไซด์งาน และผู้บริหารระดับล่างบางส่วน ต้องดูแลลูกจ้างกลุ่มนี้ด้วยการจัดหาข้าวปลาอาหาร บะหมี่กึ่งสำเร็จรูป ไข่ไก่ ปลากระป๋อง มาตุนไว้ให้กับลูกจ้าง เพื่อประทังชีวิต 

ขณะที่ความเคลื่อนไหวของ บมจ.อิตาเลียนไทย ดีเวล๊อปเมนต์ (ITD) วันนี้ (13มี.ค.67) ได้แจ้งผ่านตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย (ตลท.) ชี้แจงถึงข้อเท็จจริงจากกระแสข่าวประสบปัญหาสภาพคล่อง ดังนี้

1. ข้อเท็จจริงจากข่าวที่ปรากฎในสื่อข้างต้น

• ข้อมูลเรื่องการจ่ายเงินเดือนพนักงานที่ไม่ครบถ้วน ซึ่งปรากฏตามสื่อนั้นเป็นเรื่องจริง เนื่องจากปัจจุบันบริษัทฯ ยังขาดสภาพคล่องทางการเงิน

2. แนวทางการดำเนินการแก้ไขปัญหาดังกล่าว

• เนื่องจากรายรับจากโครงการยังน้อยกว่าค่าใช้จ่ายบริษัทฯ บริษัทฯ จึงต้องขอกู้ยืมเงินจากธนาคารเพิ่มเติมเพื่อนำเงินมาบริหารกิจการ ซึ่งขณะนี้อยู่ระหว่างดำเนินการขอสินเชื่อและเจรจากับธนาคารที่เกี่ยวข้อง

3. ผลกระทบที่เกิดขึ้น

• เกิดผลกระทบที่จะมีแรงงานบางส่วนลาออก บางส่วนหยุดงาน ซึ่งบริษัทฯ ได้เจรจากับพนักงานเหล่านั้นทำความเข้าใจและจ่ายเงินบางส่วนเพื่อเป็นค่าใช้จ่ายไปก่อน และธนาคารที่สนับสนุนโครงการต่างๆ ก็เข้ามาให้ความช่วยเหลือบ้างแล้ว

4. กรอบระยะเวลาในการดำเนินงานการแก้ไขปัญหา

• บริษัทฯ ใช้เวลาแก้ไขปัญหาระยะสั้นประมาณ 2-3 เดือน สำหรับการเจรจาหาข้อสรุปกับธนาคารผู้ให้สินเชื่อใหม่และคาดว่าภายหลังจากที่ได้รับสินเชื่อใหม่แล้ว อีกประมาณ 2-3 เดือน สถานการณ์ของบริษัทฯจะกลับเข้าสู่ภาวะปกติ