“ยูนิโคล่” ฉีดยาแรง ประกาศขึ้นเงินเดือนพนักงานสูงสุด 25%

27 เม.ย. 2566 | 15:15 น.
อัปเดตล่าสุด :27 เม.ย. 2566 | 15:17 น.

ยูนิโคล่ ประกาศปรับเงินเดือนพนักงาน 5 – 25% พร้อมสิทธิประโยชน์เพียบ ผู้หญิงลาคลอดได้ 1 ปี เสริมความก้าวหน้าทางวิชาชีพ เติบโตระยะยาว ล่อใจพนักงาน

รายงานข่าว จากบริษัท ฟาสต์ รีเทลลิ่ง จำกัด ผู้บริหาร “ยูนิโคล่” แบรนด์เครื่องแต่งกายระดับโลก ระบุว่า ยูนิโคล่ ส่งเสริมศักยภาพของพนักงานในประเทศไทย เพื่อความก้าวหน้าและเป้าหมายการเติบโตของพนักงานในระยะยาว พร้อมพัฒนาองค์กรให้เติบโตอย่างยั่งยืนร่วมกัน โดยให้ความสำคัญกับการบริหารทรัพยากรบุคคล ซึ่งเปรียบเสมือนกำลังสำคัญขององค์กรเพื่อขับเคลื่อนสู่ความสำเร็จตามเป้าหมายที่ตั้งไว้

ดังนั้นเพื่อเป็นการเพิ่มศักยภาพการทำงานที่มีประสิทธิภาพแบบมืออาชีพ ยูนิโคล่ ประเทศไทย จึงเสริมแรงจูงใจในการทำงานด้วยสิทธิประโยชน์ของพนักงานยูนิโคล่ ประเทศไทย ประจำปี 2566 ดังต่อไปนี้

Salary Increment – ปรับขึ้นเงินเดือนพนักงาน

• พนักงานทั้งหน้าร้าน และสำนักงานใหญ่ จะได้รับการปรับเงินเดือนขึ้น 5-25% ขึ้นอยู่กับศักยภาพในการปฏิบัติงานของพนักงานแต่ละท่าน โดยยึดหลักปรัชญาการทำงานของบริษัทเป็นพื้นฐานของการปฏิบัติงาน รวมถึงความมุ่งมั่นและการทุ่มเทเพื่อสร้างความพึงพอใจสูงสุดให้กับลูกค้า

“ยูนิโคล่” ฉีดยาแรง ประกาศขึ้นเงินเดือนพนักงานสูงสุด 25%

Career Growth – ความก้าวหน้าทางวิชาชีพ

• มอบความเชื่อมั่นและโอกาสเพื่อจะได้ก้าวขึ้นมาเป็นผู้นำ พร้อมสภาพแวดล้อมการทำงานแบบมืออาชีพในองค์กรระดับโลก เพื่อผลักดันคุณสู่ Global Leader ในอนาคต

• เน้นการสร้างความสามารถให้กับคนรุ่นใหม่ เพื่อบ่มเพาะผู้นำและผู้บริหารรุ่นใหม่

360° Evaluation - การประเมินครบวงจร

• ประเมินการทำงานตามผลงานอย่างแท้จริง (ประวัติ, การศึกษา, อายุ, เพศ, อายุการทำงาน และอื่นๆ ไม่มีผลต่อการประเมิน)

• ประเมินสายงานทุกๆ 3 เดือน (สำหรับพนักงานที่ร้านสาขา) และ 6 เดือน (สำหรับพนักงานที่สำนักงานใหญ่ และ ผู้จัดการ)

• พัฒนาสายอาชีพรายบุคคล (ขึ้นอยู่กับความถนัด และความสนใจในสายงาน)

“ยูนิโคล่” ฉีดยาแรง ประกาศขึ้นเงินเดือนพนักงานสูงสุด 25%

Women Empowerment - ส่งเสริมพลังของสตรี

• พนักงานหญิงสามารถลาคลอดได้สูงสุด 365 วัน (พร้อมจ่ายเงินเดือน 90 วัน)

• โดยมีพนักงานหญิงกว่า 75% อยู่ในระดับผู้จัดการ

• ผลักดันด้านความเท่าเทียมทางเพศในองค์กร

Diversity and Inclusion – สภาพแวดล้อมการทำงานแบบไดนามิค

• สนับสนุนความหลากหลายของหารทำงาน พร้อมนโยบายการบริหารความหลากหลาย และยอมรับความแตกต่างผ่านการทำงานเป็นทีม

สำหรับ “ยูนิโคล่” ถือเป็นแบรนด์ที่ใหญ่ที่สุดในกลุ่มฟาสต์ รีเทลลิ่ง ทั้ง 8 แบรนด์ ซึ่งแบรนด์ที่เหลือได้แก่ GU, Theory, PLST (Plus T), Comptoir des Cotonniers, Princesse tam.tam, J Brand และ Helmut Lang บริษัท มียอดจำหน่ายทั่วโลกประมาณ 2.3 ล้านล้านเยนในปีบัญชี 2022 สิ้นสุด ณ วันที่ 31 สิงหาคม 2022 หรือประมาณ 16.6 พันล้านดอลลาร์สหรัฐ

“ยูนิโคล่” ฉีดยาแรง ประกาศขึ้นเงินเดือนพนักงานสูงสุด 25%

ฟาสต์ รีเทลลิ่ง เป็นหนึ่งในบริษัทค้าปลีกสินค้าเครื่องแต่งกายที่ใหญ่ที่สุดในโลก และยูนิโคล่เป็นแบรนด์ค้าปลีกสินค้าเฉพาะทางชั้นนำของประเทศญี่ปุ่น  ปัจจุบันยูนิโคล่มีร้านสาขากว่า 2,400 ทั่วโลก ทั้งในประเทศญี่ปุ่น ทวีปเอเชีย ทวีปยุโรป และทวีปอเมริกาเหนือ