รวมช่องทาง จ่ายเงินสมทบกองทุนเงินทดแทน มีช่องทางไหนบ้าง ครบจบที่นี่

ประกันสังคม ชี้สิ้นปีแล้ว นายจ้างเตรียมตัว ชำระเงินสมทบกองทุนทดแทนและรายงานค่าจ้างกองทุนเงินทดแทนประจำปี 

 

สำนักงานประกันสังคม เพิ่มช่องทางการให้บริการชำระเงินกองทุนเงินทดแทน ชำระวิธีไหน มีช่องทางไหนบ้าง นายจ้าง ดูได้เลย

 

1. ชำระผ่านเคาน์เตอร์ธนาคาร (ไม่เสียค่าธรรมเนียม)

 

• ธนาคารกรุงไทย จำกัด (มหาชน)
• ธนาคารกรุงศรีอยุธยา จำกัด (มหาชน)

 

2. ไปรษณีย์ ชำระด้วยธนาณัติ พร้อมยื่นสำเนาใบแจ้งการประเมินเงินสมทบกองทุนเงินทดแทนประจำปี (กท.26ก)

 

3. เคาน์เตอร์เซอร์วิส ในร้านเซเว่นอีเลฟเว่น และเคาน์เตอร์ชำระเงินที่มีสัญลักษณ์ วงเงินสูงสุดจำนวน 49,000 บาท ต่อ 1 รายการ ค่าธรรมเนียม 10 บาท ต่อ 1 ใบเสร็จ

4. โลตัส (Lotus's) รับชำระได้เฉพาะเงินสมทบ วงเงินสูงสุดจำนวน 49,000 บาท ต่อ 1 รายการ ค่าธรรมเนียม 10 บาทต่อ 1 ใบเสร็จ โดยนายจ้างยื่นใบแจ้งประเมินเงินสมทบกองทุนเงินทดแทนที่มี Barcode

 

5.ผ่านระบบ e-Payment รับชำระเงินสมทบพร้อมเงินเพิ่มตามกฎหมาย ฟรีค่าธรรมเนียม

 

• e-Payment ธนาคารกรุงเทพ จำกัด (มหาชน)
• e-Payment ธนาคารกรุงไทย จำกัด (มหาชน)
• e-Payment ธนาคารทหารไทยธนชาต จำกัด (มหาชน)
• e-Payment ธนาคารดอยซ์ แบงก์
• e-Payment ธนาคารกสิกรไทย จำกัด (มหาชน)
• e-Payment ธนาคารออมสิน
• e-Payment ธนาคารเพื่อการเกษตรและสหกรณ์การเกษตร (ธ.ก.ส.)
• e-Payment ธนาคารเจพีมอร์แกน เชส
• e-Payment บริษัท เคาน์เตอร์เซอร์วิส จำกัด

 

สำนักงานประกันสังคมสาขาที่รับผิดชอบ รับชำระเฉพาะ เงินสมทบที่ไม่สามารถชำระผ่านช่องทางอื่นได้ และช่องทางรายงานค่าจ้างกองทุนเงินทดแทน ประจำปี 2565 มีช่องทางไหนบ้าง

 

1. e-Wage

 

www.sso.go.th

 

เข้าระบบ e-Service

 

เลือกกองทุนเงินทดแทน

 

2. ยื่นแบบรายงานค่าจ้างกองทุนเงินทดแทนประจำปี 2565

 

สำนักงานประกันสังคมทั่วประเทศ

 

กองทุนเงินทดแทน คือ กองทุนที่จ่ายเงินทดแทนให้แก่ลูกจ้างแทนนายจ้าง เมื่อลูกจ้างประสบ อันตราย เจ็บป่วย ถึงแก่ความตาย หรือสูญหาย เนื่องจากการทำงานให้แก่นายจ้าง โดยไม่คำนึงถึงวัน เวลา และสถานที่ แต่จะดูสาเหตุที่ทำให้ประสบอันตรายหรือเจ็บป่วย

 

เงินสมทบ คือ เงินที่นายจ้างจ่ายเข้ากองทุนเงินทดแทนแต่เพียงฝ่ายเดียว จะเรียกเก็บจากนายจ้าง เป็นรายปี โดยประเมินจำนวนเงินที่นายจ้างจ่ายให้ลูกจ้างทั้งปีรวมกัน (คนละไม่เกิน 240,000 บาทต่อปี) คูณกับอัตราเงินสมทบของประเภทกิจการระหว่างอัตรา 0.2-1.0% โดยนายจ้างแต่ละประเภทจะจ่าย ในอัตราเงินสมทบหลักที่ไม่เท่ากัน ทั้งนี้ ขึ้นอยู่กับการเสี่ยงภัย ตามรหัสประเภทกิจการของนายจ้างนั้น