บริษัท ปตท. น้ำมันและการค้าปลีก จำกัด (มหาชน) หรือโออาร์ (OR) กำลังจะเกิดการเปลี่ยนแปลงครั้งสำคัญ เมื่อนายดิษทัต ปันยารชุน ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร โออาร์คนปัจจุบันกำลังจะหมดวาระการทำงานวันที่ 11 ธ.ค. 67
ทั้งนี้ สมชัย เลิศสุทธิวงค์ ประธานกรรมการ OR เปิดเผยผ่านตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย (ตลท.) ว่า ตามที่ที่ประชุมคณะกรรมการบริษัทฯ เมื่อวันที่ 19 พฤศจิกายน 2567 มีมติเห็นชอบให้ ม.ล.ปีกทอง ทองใหญ่ เป็นผู้ที่มีความเหมาะสมดำรงตำแหน่งประธานเจ้าหน้าที่บริหารบริษัท
และที่ประชุมคณะกรรมการบริษัทฯ นัดพิเศษครั้งที่ 5/2567 ในวันที่ 29 พฤศจิกายน 2567 มีมติเห็นชอบกำหนดค่าตอบแทน สิทธิประโยชน์อื่น และร่างสัญญาจ้างผู้บริหารในตำแหน่งประธานเจ้าหน้าที่บริหารบริษัท และจะเสนอต่อกระทรวงการคลัง เพื่อพิจารณาเห็นชอบค่าจ้าง ผลประโยชน์อื่น รวมทั้งเงื่อนไขการจ้าง
เมื่อกระทรวงการคลังเห็นชอบแล้ว บริษัทฯ จะดำเนินการลงนามสัญญาจ้างผู้บริหารในตำแหน่งประธานเจ้าหน้าที่บริหารบริษัท และดำเนินกระบวนการแต่งตั้ง ม.ล.ปีกทอง ทองใหญ่ ให้ดำรงตำแหน่งประธานเจ้าหน้าที่บริหารของบริษัทฯ ตามลำดับต่อไป
สำหรับม.ล.ปีกทอง ทองใหญ่ อายุ 57 ปี ปัจจุบันดำรงตำแหน่งรองกรรมการผู้จัดการใหญ่หน่วยธุรกิจก๊าซธรรมชาติ บริษัท ปตท. จำกัด (มหาชน) หรือ PTT
OR มีผลการดำเนินงาน 9 เดือน ปี 2567 กำไรสุทธิ 4,651 ล้านบาท ลดลง 57.3% จากสภาพการแข่งขันของตลาดที่สูงและแนวโน้มราคาน้ำมันที่ปรับตัวลดลง แม้สวนทางกับกลุ่มธุรกิจ Lifestyle ที่ยังคงแข็งแกร่ง แต่มี EBITDA ลดลง 31.6% เมื่อเทียบกับช่วงเวลาเดียวกันของปีก่อน โดยลดลงจากกลุ่มธุรกิจ Mobility และกลุ่มธุรกิจ Global ที่อ่อนตัวลงจากราคาน้ำมันในตลาดโลก ทั้งนี้ คาดว่าไตรมาส 4 จะปรับตัวดีขึ้นในทุกกลุ่มธุรกิจตามเศรษฐกิจและการท่องเที่ยวที่เพิ่มขึ้น
อย่างไรก็ตาม ด้วยสภาพแวดล้อมทางธุรกิจที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว ทำให้ OR ต้องปรับกลยุทธ์ทางธุรกิจที่ยังคงยึด 3 ธุรกิจหลัก คือ Mobility, Lifestyle และ Global Market โดยล่าสุดงัดกลยุทธ์ด้วยการเปิดตัวแผนปฏิรูปดิจิทัล "Digital Transformation Journey"
นายดิษทัต ได้มีข้อความถึง CEO คนใหม่ว่า ต้องการฝากคนในโออาร์ให้รักองค์กรเยอะ ไม่ต้องกลัวผู้มีอิทธิพล ต้องเข้มแข็งให้เป็นคนดีของประเทศไทย ต้องไม่โกงและคอร์รัปชั่น ในอนาคตโออาร์จะเจริญรุ่งเรืองแน่นอนเหมือนซึ่งตอนนี้ยังเหมือนเครื่องบิน take off
ดังนั้น การเปิดกลุ่มดิจิทัลจะช่วยทรานฟอร์มขับเคลื่อนธุรกิจตามเทรนด์โลก อีกทั้งยังมั่นใจว่า ม.ล.ปีกทอง ทองใหญ่ ที่จะมารับตำแหน่ง CEO ใหม่วันที่ 12 ธ.ค.นี้ จะมารับงานต่อเพราะเป็นคนเก่งและเป็นลูกหม้อ ซึ่งตนได้ส่งมอบงานและเสนอแผนงานทุกอย่างไว้หมดแล้ว
“หลักคิดสำคัญในการขับเคลื่อนองค์กรว่า การจะสร้างการเปลี่ยนแปลงได้นั้น ต้องเริ่มจากการเปลี่ยนแปลงตนเองก่อน ต้องกล้าที่จะ Disrupt ตัวเองก่อนที่จะถูก Disrupt จากภายนอก"
พร้อมเตรียมรับมือกับคลื่นลูกใหม่แห่งนวัตกรรมและแพลตฟอร์ม ไม่รอให้อนาคตมาถึง แต่ต้องลงมือสร้างอนาคตเอง และที่สำคัญคือต้องสื่อสารพันธกิจขององค์กร ให้ชัดเจนและสม่ำเสมอ สะท้อนให้เห็นถึงความพร้อมของ OR ในการกล้าที่จะออกจากComfort Zone เพื่อก้าวสู่บทใหม่แห่งการเติบโตอย่างยั่งยืนต่อไป