ก.พ.ไฟเขียวตำแหน่ง หัวหน้าพยาบาลเชี่ยวชาญ ไม่ต้องส่งงานวิชาการ

14 มีนาคม 2568 นพ.ภูวเดช สุระโคตร รองปลัดกระทรวงสาธารณสุข เปิดเผยว่า นายสมศักดิ์ เทพสุทิน รัฐมนตรีว่าการกระทรวงสาธารณสุขและนพ.โอภาส การย์กวินพงศ์ ปลัดกระทรวงสาธารณสุข ให้ความสำคัญเรื่องการดูแลขวัญกำลังใจของบุคลากรสาธารณสุขทุกวิชาชีพโดยในส่วนวิชาชีพพยาบาล

ที่ผ่านมามีการผลักดันให้เกิดความก้าวหน้า เช่น การกำหนดตำแหน่งพยาบาลวิชาชีพระดับชำนาญการพิเศษ 10,124 ตำแหน่ง รวมถึงการเสนอต่อสำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน (ก.พ.) ให้ใช้วิธีประเมินบุคคลและผลงานในการแต่งตั้งตำแหน่งหัวหน้าพยาบาลระดับเชี่ยวชาญพร้อมติดตามความคืบหน้าอย่างต่อเนื่อง

ล่าสุด สำนักงาน ก.พ.ได้ทำหนังสือถึงปลัดกระทรวงสาธารณสุข เมื่อวันที่ 13 มีนาคมที่ผ่านมา แจ้งว่า ก.พ.ได้พิจารณาและมีมติให้กำหนดหลักเกณฑ์ วิธีการและเงื่อนไขการเลื่อนข้าราชการพลเรือนสามัญขึ้นแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการระดับเชี่ยวชาญ ตำแหน่งหัวหน้าพยาบาล (พยาบาลวิชาชีพเชี่ยวชาญ) เพื่อใช้ในสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขเป็นหน่วยงานนำร่อง โดยให้ใช้วิธีการประเมินบุคคลและผลงาน (ไม่ต้องส่งผลงานวิชาการ)

นพ.ภูวเดช สุระโคตร รองปลัดกระทรวงสาธารณสุข

นอกจากนี้ยังอนุมัติให้กระทรวงสาธารณสุขกำหนดคุณสมบัติเพิ่มเติมจากคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งพยาบาลวิชาชีพเชี่ยวชาญ คือ เป็นผู้ปฏิบัติหน้าที่หรือเคยปฏิบัติหน้าที่ในตำแหน่งหัวหน้ากลุ่มงานมาแล้วไม่น้อยกว่า 2 ปีและผ่านการอบรมหลักสูตรที่ อ.ก.พ.กระทรวงสาธารณสุข

กำหนดสำหรับหลักเกณฑ์การพิจารณาจะพิจารณาจากข้อมูลบุคคล ความรู้ ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะที่จำเป็นต่อการปฏิบัติงาน โดยมุ่งเน้นการประเมินสมรรถนะทางการบริหารที่เหมาะสมกับลักษณะงานของตำแหน่งหัวหน้าพยาบาล (พยาบาลวิชาชีพเชี่ยวชาญ)

ผลงานทางด้านการบริหารจัดการด้านการพยาบาล ด้านการบริหารบริการพยาบาล หรือการบริหารจัดการกำลังคนทางการพยาบาล และข้อเสนอแนวคิดการพัฒนาหรือปรับปรุงกระบวนงานต่าง ๆ จำนวน 1 เรื่องโดยวิธีการประเมินบุคคลและผลงานอาจใช้วิธีการสัมภาษณ์ สอบข้อเขียน หรือวิธีการอย่างอื่น ตามที่ อ.ก.พ. กระทรวงสาธารณสุข เห็นว่า เหมาะสมด้วยก็ได้

พร้อมทั้งให้ อ.ก.พ.กระทรวงสาธารณสุข แต่งตั้งคณะกรรมการประเมินบุคคลและผลงานเพื่อพิจารณาต่อไป การเข้าสู่ตำแหน่งทางวิชาการไม่เคยมีการดำเนินการในลักษณะนี้มาก่อน แต่ตำแหน่งหัวหน้าพยาบาล มีรูปแบบการทำงานที่ไม่เหมือนในหน่วยงานอื่น ต้องบริหารจัดการกำลังคนในวิชาชีพหลายร้อยถึงหลักพันคน

กระทรวงสาธารณสุขจึงผลักดันเรื่องนี้มาตลอด และในช่วง 2-3 ปีที่ผ่านมา เริ่มมีความชัดเจนมากขึ้นจากการผลักดันของรัฐมนตรีว่าการกระทรวงสาธารณสุข ในฐานะประธาน อ.ก.พ.กระทรวงสาธารณสุข และปลัดกระทรวงสาธารณสุขในฐานะเจ้ากระทรวง โดยมีกองการพยาบาลสนับสนุนข้อมูลอย่างเต็มที่ส่งผลให้ ก.พ.มีมติกำหนดหลักเกณฑ์แต่งตั้งพยาบาลระดับเชี่ยวชาญให้เป็นไปตามมติของ อ.ก.พ.กระทรวงสาธารณสุข" นพ.ภูวเดช กล่าว