JobsDB เผยเคล็ดลับเอสเอ็มอี ดึงคนคุณภาพเข้าร่วมทีม

JobsDB Thailand (จ๊อบส์ ดีบี ประเทศไทย) ในเครือ SEEK (ซีค) ร่วมกับพาร์ทเนอร์ในประเทศไทย จัดงานเสวนา seekTALKS สานต่อแคมเปญ “Forward Together” ต่อยอดข้อมูลจากผลสำรวจล่าสูด “สิ่งที่ผู้สมัครอยากให้ผู้ประกอบการรู้: อนาคตแห่งการจ้างงานและการสรรหาที่เปลี่ยนไป (What Job Seekers Wish Employers Knew: Unlocking the Future of Recruitment)” โดย SEEK ร่วมกับ BCG และ The Network  JobsDB Thailand ภายใต้หัวข้อ "อนาคตของการจ้างงาน จาก New Normal สู่ Next Normal" 

นางสาวดวงพร พรหมอ่อน กรรมการผู้จัดการ JobsDB Thailand (จ๊อบส์ ดีบี ประเทศไทย) กล่าวว่า จากรายงานผลสำรวจใหม่ล่าสุดในหัวข้อ “สิ่งที่ผู้สมัครอยากให้ผู้ประกอบการรู้: อนาคตแห่งการจ้างงาน และการสรรหาที่เปลี่ยนไป (What Job Seekers Wish Employers Knew: Unlocking the Future of Recruitment) พบว่า ธรรมชาติของตลาดแรงงาน เทรนด์การจ้างงาน และความต้องการของผู้หางานเปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลา สำหรับในประเทศไทย ตลาดแรงงานยังคงคึกคัก โดยผู้ตอบแบบสอบถามชาวไทยมากกว่าครึ่งระบุว่าได้รับการเสนองานจำนวนหลายครั้งต่อปี 

สิ่งที่ผู้หางานชาวไทยส่วนใหญ่มองหา ได้แก่ 

• ความสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงาน
• ความก้าวหน้าในสายงาน 
• ความเป็นไปได้ในการริเริ่มทำธุรกิจส่วนตัวในภายหลัง 
• ยังคงต้องการทำงานประจำที่ 5 วันต่อสัปดาห์ และมองหาการทำงานในรูปแบบ Hybrid มากขึ้น 
• เปิดกว้างสำหรับโอกาสงานพาร์ทไทม์หากมีข้อเสนอที่น่าสนใจ   

จากผลสำรวจ ทำให้ JobsDB ได้ข้อสรุปสำหรับกลุ่มผู้ประกอบการเอสเอ็มอี ที่จะขยับขึ้นแย้งชิงตัวบุคลากรที่มีความสามารถกับองค์กรใหญ่ๆ ได้ คือ 

• เอสเอ็มอีต้องพิจารณาว่ามีความเป็นไปได้หรือไม่ที่จะเสนองานพร้อมกับความยืดหยุ่นในเรื่องของเวลาการทำงานให้แก่ผู้สมัครงาน เพื่อให้มีความสมดุลในชีวิตและการทำงาน (work life balance) 
• เสนอความก้าวหน้าในตำแหน่งงานภายในระยะเวลาที่สั้นกว่าที่องค์กรใหญ่เสนอ 
• เปิดโอกาสให้พนักงานสามารถทำงานแบบ Hybrid ได้แบบไม่จำกัด เพื่อเอาชนะใจผู้สมัครงาน