วันที่ 6 สิงหาคม 2565 จากกรณีที่ พลเอก สุชาติ ผ่องพุฒิ ประธานกรรมการ บริษัท โทรคมนาคมแห่งชาติ จำกัด (มหาชน) หรือ NT เป็นประธานในพิธีลงนามในสัญญาจ้างเพื่อดำรงตำแหน่งกรรมการผู้จัดการใหญ่ของ พ.อ.สรรพชัยย์ หุวะนันทน์ เมื่อวันที่ 20 กรกฎาคมที่ผ่านมา วาระการทำงานเป็นเวลา 4 ปี ได้รับค่าจ้างตอบแทนเดือนละประมาณ 400,000 บาท
ล่าสุดหลัง พ.อ.สรรพชัยย์ หุวะนันทน์ ได้รับตำแหน่ง กรรมการผู้จัดการใหญ่ ของ NT โดยมีผลตั้งแต่วันที่ 21 กรกฎาคม ที่ผ่านมานั้น “เขา” ได้เขียนนโยบายเพื่อนำพาองค์กรไปสู่ความยั่งยืน และเป็นรัฐวิสาหกิจชั้นนำด้านโทรคมนาคมและเทคโนโลยีที่สนับสนุนการพัฒนาประเทศ ด้วยกันทั้งหมด 26 ข้อ ดังนี้
- สร้างการทำงานเป็นทีม (Teamwork) ส่งเสริมการร่วมแรงร่วมใจในการทำงานร่วมกัน (Synergy)
- ดูแลสิทธิประโยชน์องค์กร
- ดูแลสิทธิประโยชน์และคุณภาพชีวิตพนักงาน
- เพิ่มทักษะบุคลากรให้สอดคล้องกับธุรกิจในอนาคต (Reskill for new business opportunities) ส่งเสริมความก้าวหน้าของบุคลากรที่มีความรู้ความสามารถในการทำงาน
- สร้างบุคลากรที่สามารถพัฒนาระบบ หรือ สร้างผลิตภัณฑ์ เพื่อใช้หรือให้บริการให้ความเสมอภาค (Treat equally) บนพื้นฐานถูกต้องและเหมาะสม
- ส่งเสริมการทำงานที่โปร่งใส สามารถตรวจสอบได้ (Transparency)
- ลดระบบที่มีความซ้ำซ้อน (Reduce redundancy) ลดการให้บริการหรือการขายในพื้นที่ทับซ้อน
- ยกเลิกผลิตภัณฑ์หรือบริการที่ไม่ก่อให้เกิดรายได้ (Exit plan for nonprofit services or products)
- ส่งเสริมการเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน (Efficiency improvement) เช่น ปรับปรุงโครงสร้าง
และขั้นตอนการทำงานให้รวดเร็ว กะทัดรัด ตรวจสอบได้ ปรับปรุงกฎระเบียบข้อบังคับเพื่อความคล่องตัว
(Flexibility) เน้นขั้นตอนการทำงานที่ผู้เกี่ยวข้องต้องมีส่วนร่วม และมี Check and Balance
- ให้ความสำคัญกับ ต้นทุนสินค้า บริการ การจัดเก็บหนี้ คุณภาพการให้บริการ ระบบบัญชีการเงิน
ระบบฐานข้อมูลต่าง ๆ
- เพิ่มจำนวนลูกค้า Broadband สร้างบริการเผื่อเพิ่มรายได้บนฐานลูกค้าเดิม (Value added services)
- ขับเคลื่อนธุรกิจ 5G