GPSC มุ่งพัฒนานวัตกรรมดันเป้าเพิ่มธุรกิจพลังงานสะอาดมากกว่า 50%
GPSC มุ่งพัฒนานวัตกรรมดันเป้าเพิ่มธุรกิจพลังงานสะอาดมากกว่า 50% เดินหน้าพิ่มทักษะพัฒนาองค์ความรู้ด้านเทคโนโลยี ควบคู่การเฟ้นหาบุคลากรคนรุ่นใหม่คุณภาพ ร่วมขับเคลื่อนธุรกิจสู่ Net Zero Emissions
นางปริญดา มาอิ่มใจ ผู้จัดการฝ่ายอาวุโสบริหารศักยภาพองค์กร บริษัท โกลบอล เพาเวอร์ ซินเนอร์ยี่ จำกัด (มหาชน) หรือ GPSC เปิดเผยว่า GPSC มุ่งให้ความสำคัญในการพัฒนาบุคลากรที่สามารถตอบโจทย์การขับเคลื่อนเป้าหมายธุรกิจ GPSC เพื่อเพิ่มสัดส่วนพลังงานหมุนเวียนกว่า 50% ของกำลังการผลิตรวมใน ปี 2573 ซึ่งสอดรับกับทิศทางของโลก
โดยยึดหลักการและแนวคิดที่วางเป้าหมายการบริหารเพื่อการเติบโตอย่างยั่งยืน ตามหลัก ESG (Environment-สิ่งแวดล้อม Social-สังคม และ Governance-ธรรมาภิบาล) รวมถึงความท้าทายในการปฏิบีติงาน เพื่อผลักดันองค์กรสู่เป้าหมาย Net Zero Emissions ภายในปี 2603
ทั้งนี้ การขับเคลื่อนองค์กรไปสู่เป้าหมาย จำเป็นต้องมุ่งเน้นศักยภาพของบุคลากรภายในองค์กรให้สามารถรองรับภารกิจดังกล่าว ซึ่ง GPSC ได้กำหนดกลยุทธ์การเติบโต หรือ 4S เพื่อบรรลุเป้าหมายดังกล่าว ได้แก่
- S1: Strengthen and Expand the Core การสร้างความแข็งแกร่งความมั่นคงด้านพลังงานไฟฟ้าให้กับลูกค้า
- S2: Scale-Up Green Energy มุ่งเพิ่มสัดส่วนโรงไฟฟ้าพลังงานหมุนเวียนให้ได้มากกว่า 50%
- S3: S-Curve & Batteries การพัฒนานวัตกรรมพลังงานและธุรกิจแห่งอนาคต
- S4: Shift to Customer-Centric Solutions บริการโซลูชั่นเพื่อตอบสนองความต้องการของลูกค้าทั้งในด้านการผลิตไฟฟ้าและสาธารณูปโภคให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด
สำหรับการบริหารจัดการทรัพยากรบุคคล (HR) นั้น จะให้ความสำคัญตั้งแต่กระบวนการสรรหา ที่มุ่งเน้นหาพนักงานศักยภาพสูง ที่มีความเชื่อมั่นในพลังงานสะอาด ซึ่งเป็นค่านิยมเดียวกับองค์กร พร้อมที่จะปรับตัวและให้ความสำคัญกับการดำเนินธุรกิจบนความยั่งยืน