ลูกจ้างควรรู้ สิทธิประโยชน์"ประกันสังคม" กรณีว่างงาน เช็กเลย

27 เม.ย. 2565 | 13:55 น.
อัปเดตล่าสุด :27 เม.ย. 2565 | 21:20 น.
1.8 k

ลูกจ้างควรรู้ สิทธิประโยชน์"ประกันสังคม" กรณีว่างงาน มีอะไรบ้าง เตรียมพร้อมรับหากเกิดเหตุสุดวิสัยว่างงาน เช็กเลย

ท่ามกลางภาวะเศรษฐกิจปัจจุบัน ลูกจ้าง ไม่ควรนอนใจ ต้องเตรียมพร้อมหากเกิดเหตุสุดวิสัย อาทิ กรณีว่างงาน

 

ลูกจ้างควรรู้ เตรียมรับเงินทดแทนหลังว่างงาน มาเช็กสิทธิประโยชน์จากประกันสังคมว่า มีอะไรบ้าง

 

ลูกจ้างควรรู้  สิทธิประโยชน์\"ประกันสังคม\" กรณีว่างงาน เช็กเลย

สำหรับผู้มีสิทธิได้รับเงินทดแทนกรณีว่างงาน ผู้ประกันตนมาตรา 33 และจ่ายเงินสมทบมาแล้วไม่น้อยกว่า 6 เดือน ภายในระยะเวลา 15 เดือนก่อนการว่างงาน

 

กรณีว่างงานจากการลาออกหรือสิ้นสุดสัญญา

  • ได้รับเงินทดแทน 30% ของค่าจ้าง
  • เป็นระยะเวลาไม่เกิน 90 วัน/ปีปฏิทิน

กรณีถูกเลิกจ้าง

  • ได้รับเงินทดแทน 50% ของค่าจ้าง เป็นระยะเวลาไม่เกิน 180 วัน/ปีปฏิทิน

*โดยคำนวณจากฐานค่าจ้างขั้นต่ำเดือนละ 1,650 บาท และสูงสุดไม่เกิน 15,000 บาท

 

ขั้นตอน/เงื่อนไขการเกิดสิทธิ์

 

ขั้นตอนการขึ้นทะเบียนว่างงาน

ผ่านระบบ https://e-service.doe.go.th ของกรมการจัดหางาน

 

สำหรับคนไทย

 

เริ่มตั้งแต่ 1 พฤศจิกายน 2564 เป็นต้นไป

  1. ลงทะเบียนขอใช้บริการพิสูจน์และยืนยันตัวตนทางดิจิทัล / Digtal ID ของสำนักงานพัฒนารัฐบาลดิจิทัล (องค์การมหาชน) สพร.
  2. ผู้ประกันตนสามารถเข้าสู่ระบบ (Login) โดยใช้ User / Password ที่ลงทะเบียน Digital ID ในการขึ้นทะเบียนว่างงาน
  3. กรอกข้อมูลรายละเอียดตามระบบและแนบไฟล์บัญชีธนาคารที่จะให้โอนเงินเข้าบัญชีในระบบ โดยผู้ประกันตนไม่ต้องยื่นเอกสารใดๆกับสำนักงานประกันสังคมอีก
  4. ภาพถ่ายสำเนาสมุดบัญชีเงินฝากธนาคาร ประเภทออมทรัพย์หน้าแรกซึงมีชื่อและเลขที่บัญชีของตนเองที่จะยื่นในระบบ
  5. รายงานตัวตามกำหนด

 

สำหรับต่างชาติ/ต่างด้าว

 

ไม่สามารถยื่นผ่านระบบออนไลน์ได้

  1. ยื่นแบบคำขอรับประโยชน์ทดแทนกรณีว่างงาน (สปส.2-01/7)
  2. หนังสือรับรองการออกจากงานหรือสำเนาแบบแจ้งการลาออกจากงานของผู้ประกันตน (สปส.6-09) (ถ้ามี)
  3. หนังสือหรือคำสั่งของนายจ้างที่ให้ออกจากงาน (ถ้ามี)
  4. กรณีว่างงานจากสาเหตุสุดวิสัยแนบหนังสือรับรองการขอรับประโยชน์ทดแทนกรณีว่างงานเนื่องจากสาเหตุสุดวิสัย
  5. สำเนาเอกสารใบเปลี่ยนชื่อ-สกุล กรณีที่มีการเปลี่ยนแปลงชื่อ-สกุล
  6. สำเนาบัตรประกันสังคม และสำเนาหนังสือเดินทาง ( Passport) หรือสำเนาหนังสือเดินทางชั่วคราวหรือเอกสารรับรองบุคคลที่ทางราชการออกให้
  7. หากเอกสารสำคัญต่อการพิจารณาเป็นภาษาต่างประเทศให้จัดทำคำแปลเป็นภาษาไทย และรับรองความถูกต้องให้ครบถ้วน
  8. รูปถ่ายขนาด 1 นิ้ว 1 รูป
  9. สำเนาสมุดบัญชีเงินฝากธนาคาร ประเภทออมทรัพย์หน้าแรกซึ่งมีชื่อและเลขที่บัญชี
  10. รายงานตัวตามกำหนดนัด ณ สำนักงานจัดหางานพื้นที่ที่สะดวก

 

*** หมายเหตุ ผู้ว่างงานต้องไม่ถูกเลิกจ้างเนื่องจากสาเหตุ ไล่ออก/ ปลดออก/ ให้ออกเนื่องจากกระทำความผิด/ ละทิ้งหน้าที่โดยไม่มีการติดต่อนายจ้างภายใน 7 วันทำงานติดต่อกัน จึงจะมีสิทธิได้รับเงินทดแทนการขาดรายได้กรณีว่างงาน

 

ที่มา : สำนักงานประกันสังคม กระทรวงแรงงาน